Zaman Yönetimi

Sorumluluklarımızın gereğini yerine getirmeye yönelik olarak yaptığımız faaliyetlerin
planlanması, uygulanması ve denetlenmesi süreçlerinden oluşan daimi bir döngüdür.

 Zamanı mümkün olduğunca etkin ve etkili bir biçimde kullanma ve denetleme
sistemidir.
Zaman yönetimi karar ve planlama ile ilgilidir
Zaman yönetimi bireysel ve kurumsal boyut içerir.
Zaman yönetim bir sonuç değil bir süreçtir.
Zaman yönetim yaklaşımı bir reçete değildir.
Zaman Yönetimi daha çok çalışmak değil daha etkin ve daha akıllıca
çalışmaktır.

Zamanı Algılamak

 Zaman Yönetimi açısından odaklandığımız «gerçek» zamanın yönetimidir.
 İşe geliş ve gidiş saati
 Derslerin başlama ve bitiş saati
 Yıllık izinlerin kullanılma zamanı
 Randevu saati
 Toplantı süresi
 Projenin başlama ve bitiş tarihi
 Yapılacak her iş ve hizmet süresiyle birlikte düşünülür.
 Belli bir işi tamamlamak için ortalama bir çalışanın ihtiyaç duyduğu süre 2 saatse
 O işi 5 saatte yapmak aşırı zaman harcandığına ve muhtemelen verimsiz çalışıldığına işaret
eder.
 Aynı işi 1 saatte yapmak aşırı hızlı olunduğuna ve muhtemelen dikkatsizliğe bağlı hataların
olabileceğine işaret edebilir.